第九条 & 不正当的性行为
欧宝体育官网致力于为所有人维护一个尊重和专业的环境 我们的学生,教师,员工和游客. 这包括拥有一个环境 不受歧视和非法性行为不端,无论是在校内和校外.
第九条保护人们在教育项目中不受基于性别的歧视 接受联邦财政援助的活动. 美国.S. 教育部 民权办公室(OCR)执行1972年教育修正案第九条, 州:
“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动."
为了让我们的社区感到安全,我们提供了报告和信息,以确保 每个人都有他们需要的资源来度过困难的经历并继续下去 在欧宝体育官网有一个成功的未来.
做报告
- 第九条事故报告表: 如果你目睹了不当性行为或其他基于性别的歧视,请提交报告.
接触
- 第九条学生联系方式: 第九条学生代表.
- 第九章教职员工联系方式: 第九章教职工代表.
政策 & 程序
- 欧宝体育官网第九章:学生和员工对第九条的定义和政策.
- 员工必须报告不当性行为:法律要求德州公立高等教育机构的雇员,包括 塔兰特县学院员工,报告观察到的事件或可靠的信息 针对学生或雇员.
- 怀孕及育儿学生:目前入学的怀孕或有父母的学生的权利和信息.
- 不当性行为协议性行为不端事件的处理程序.
- 学生标题IX在线课程:新生必修的在线课程,旨在防止人际暴力.
- 《欧宝体育官网》: VAWA概述和欧宝体育官网致力于提供安全环境的信息 学生和员工.
附加第九条和性行为不端资源
- 预防小队事件:查找由DASHH预防小组赞助的即将举行的活动,该小组提供全面的 有意的教育项目侧重于生活选择(与毒品有关), 酒精、性、骚扰和欺侮).
- 下载接触应用程序: 一个为学生和员工提供第九条资源和报告的应用程序 在智能手机上.
- 数据报告: 根据德克萨斯州教育法规的要求,访问第九条报告信息.
- 第九章员工培训: 审查每个第九条工作人员的证书和最近的第九条相关培训.
第九章地区协调员
地区指定以下人员来协调其遵守的努力 1972年的教育修正案第九条禁止歧视和骚扰 学生、员工、第三方、访客和客人.
代Levingston
临时第九章地区协调员
三一校园圈300号
沃斯堡,德克萨斯州76102
呼叫 817-515-5234
传真 817-515-0192(传真)
电子邮件 hrtitleix@hmionline.net
2023年3月31日更新